COMETE
Insertion professionnelle et maintien à l'emploi

L’Unité d’Insertion Socio-Professionnelle Comete (UISP) de la Fondation Hopale s’adresse à toute personne hospitalisée (à partir de 16 ans) avec ou sans emploi, scolarisée ou étudiante. Elle propose de vous accompagner dans votre projet de :

Maintien à l’emploi

Retour à l’emploi ou reconversion professionnelle

Scolarité, études supérieures et orientation

Formation

L’équipe pluridisciplinaire est composée de médecins spécialistes (MPR), ergonomes, psychologues du travail, chargés d’insertion, ergothérapeutes, neuropsychologues et assistants de service social.

Déroulement de la prise en charge

Présentation de la démarche précoce d’insertion (DPI).
Évaluation de votre situation sociale et professionnelle.
Élaboration de votre projet d’insertion et étude de la faisabilité avec ajustement et validation.
Mise en œuvre du plan d’action.

LES SERVICES PROPOSéS

Mise en situation à visée professionnelle (MESVP)

Objectifs :

Déceler les difficultés liées au handicap et à la perte d’autonomie
Proposer des préconisations adaptées au maintien à l’emploi
Préciser/affiner l’orientation

Déroulement :

1) Analyse de la situation de travail, sur le plan :

Organisationnel (horaire, collectif de travail, rythme, etc.)
Spatial (espace, orientation du poste, etc.)
Environnement physique (mobilier, outils, matériel informatique, etc.)

2) Détermination du scénario et des outils d’évaluation

3) Réalisation de la mise en situation et analyse des observations

4) Compte-rendu et préconisations

Intervention en entreprise

Les interventions en entreprise sont destinées aux personnes qui connaissent des difficultés au travail dues à un poste inadapté à leur handicap.

Le rôle de notre équipe est de vous accompagner dans vos démarches de maintien à l’emploi en communiquant avec les professionnels de l'entreprise autour des exigences de votre poste de travail. Notre objectif est d’apporter des préconisations personnalisées afin d’orienter votre retour à l’emploi dans des conditions adaptées.

Avec l’accord de la médecine du travail, l’équipe est amenée à effectuer plusieurs actions en entreprise :

1. Étude de poste

Organisation de l’étude de poste faite par l’équipe.
Déplacement sur le lieu de travail pour observer, échanger et recenser les données propres à votre situation.
Analyse des données recueillies lors du déplacement.
Rédaction et validation des recommandations par l’ensemble des acteurs.
Accompagnement de l’entreprise dans les essais de matériels et les aménagements à réaliser.
Accompagnement dans le montage des dossiers de financement.

2. Visite en entreprise

La visite en entreprise est réalisée dans le cas où le maintien au poste actuel n’est pas envisageable. L’objectif étant d’accompagner l’entreprise vers une solution de reclassement.

Si une solution alternative est retenue, celle-ci peut déboucher si besoin sur une étude de poste ou une recherche de formation.

3. Réunions de médiation

Afin de trouver des compromis et solutions alternatives, des réunions de médiation peuvent être organisées avec les différents acteurs.

4. Essais encadrés

L’essai encadré s’inscrit dans un objectif de maintien dans l’emploi. Il permet de tester la compatibilité d’un poste de travail avec les capacités restantes du salarié et à l’opérateur d’évaluer les conditions de réalisation de travail sur le poste testé.

Élaboration de projet professionnel

L’élaboration de votre projet professionnel consiste en une réflexion active et conjointe sur votre projet et vos ressources actuelles dans l’objectif de répondre à vos attentes professionnels. Dans cette optique, nous travaillons avec vous parallèlement sur :

L’identification de vos motivations, de vos valeurs et de vos attentes

L’identification de vos compétences

Les recherches sur les métiers et les formations associées

Une fois le projet professionnel amorcé, une analyse pluridisciplinaire de vos capacités est réalisée afin de vérifier l’adéquation entre vos capacités fonctionnelles et votre projet professionnel.

Enfin, après validation du projet, nous vous conseillerons sur les compétences à renforcer, à construire ou à développer en vous orientant vers les organismes adaptés.

Accompagnement à la scolarité et à l'orientation

L’accompagnement à la scolarité :

Coordination et mise en œuvre des cours durant l’hospitalisation (à distance ou en présentiel).

Accompagnement à l’aménagement des épreuves et examens officiels.

Dans certains cas, dispense de cours par une enseignante (français, mathématiques).

L’analyse de l’orientation :

Le CIO peut être contacté et une entrevue au sein de la Fondation Hopale peut être organisée.

Un déplacement dans l’établissement scolaire de l'enfant peut être réalisé pour rencontrer le CPE et la conseillère d’orientation afin d’organiser son retour.

L’équipe peut également conseiller au préalable d’une rencontre avec un professionnel (lettre de motivation, curriculum vitæ, préparation à l’entretien...).